En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Gestión de SST del año 2019.
Solicitar el plan de trabajo anual. Corroborar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoramiento respectivos.
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Probar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
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Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación formato de mediciones ambientales sst de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.
Esta práctica garantiza que todos los empleados disfruten de un entorno de trabajo cómodo, donde consorcio de mediciones ambientales del norte la salud ocupacional es una constante.
Corroborar que los contratistas y subcontratistas entregan los utensilios de protección personal que se requiera a sus mediciones ambientales normatividad trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
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Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los resultados del diagnosis de las condiciones de salud y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
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Comprobar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los instrumentos de protección personal.
Estas acciones son esenciales para proteger la salud de los trabajadores y cumplir con los estándares legales colombianos.
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